Теоретичні аспекти залученості працівників організації

Автор(и)

  • Р. О. Винничук Національний університет «Львівська політехніка» https://orcid.org/0000-0002-4727-395X
  • І. М. Довгополюк Національний університет «Львівська політехніка»

DOI:

https://doi.org/10.33244/2617-5940.1.2021.32-43

Ключові слова:

залученість, управління персоналом, працівники, мотивація, команда

Анотація

У статті висвітлено основні теоретичні аспекти, які стосуються процесу командної залученості працівників організації. Охарактеризовано підходи до визначення терміну «залученість» в працях світових науковців. Проаналізовано основні чинники залученості персоналу, а також описано ключову модель чинників залученості працівників організації. Визначено залученість, як один з ключових показників ефективного управління персоналом в сучасних умовах господарювання.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-06-04